LE PLEIN DE TALENTS

Les rentrées apportent régulièrement leur lot de surprises et de nouveautés. Osmose n’échappe pas à la règle. Avec le retour d’Étienne Vanderschooten en tant que responsable d’exploitation Nord (lire notre portrait), ce ne sont pas moins de cinq collaborateurs qui ont rejoint Osmose cet été, portant l’effectif de l’agence à 22 et réduisant drastiquement la moyenne d’âge de l’agence. 

“De bon augure au vu de notre carnet de commandes et du nombre de chantiers lancés ces dernières semaines”, se félicite François Rousseau. Il en est persuadé : “Pour avancer sereinement, il faut s’entourer de talents. Le rôle d’une entreprise comme la nôtre, c’est aussi de les former pour leur permettre d’évoluer”. Une mission que le directeur d’Osmose prend très à cœur. 

Parmi les nouveaux venus, on dénombre pas moins de trois apprentis. À l’image de Nawel, qui vient d’intégrer le parcours ingénieur ITIAPE (groupe ISA) en même temps qu’un poste de chargée de projets chez Osmose. “J’avais envie de développer mes compétences techniques et scientifiques au sein d’un bureau d’études”. Même motivation chez Ewen, qui poursuit un parcours d’ingénieur en apprentissage au CESI de La Rochelle, après un premier cycle d’études dans le domaine du génie civil et de la construction durable.

Deux autres recrues ont rejoint l’équipe il y a quelques semaines. Léa réalise un contrat de spécialisation afin de poursuivre sa formation après sa Licence d’infographie paysagère. Brice évolue en tant que projeteur infographiste au côté de Gabriel Sanglier et Victor Mussard en Ile-de-France.